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votre navigateur est périmé . veuillez mettre votre navigateur à jour. aller au contenu regard sur un droit complexe et evolutif email accueil archives à propos notes catégories archives newsletter s'inscrire se désinscrire à propos en quelques mots je suis juriste de formation spécialisée en droit du... lire la suite notes récentes lundi 11 avril 2016 13h24 les employeurs ont besoin d'être dans de la... depuis plusieurs années les contrats ... dimanche 27 mars 2016 10h51 les mendiants au... d essin de placide que je remercie conditionner... vendredi 25 mars 2016 20h56 une légende urbaine nommée code du... depuis la fin de la seconde guerre mondiale ... jeudi 24 mars 2016 08h58 chef d'oeuvre en péril dessin de deligne que je remercie... mercredi 15 octobre 2014 12h03 le capitalisme sur arte un documentaire d’arte revient en six épisodes sur... mardi 08 avril 2014 02h16 tempête dans un verre d'eau ou début de... sans réclamer ouvertement un changement de cap... mardi 08 avril 2014 01h39 fragilité et dépendance pour s'occuper de personnes âgées... lundi 20 janvier 2014 14h18 ils ont trop tiré sur la corde et mis notre... la prochaine réunion annuelle du forum économique... mercredi 15 janvier 2014 07h50 un social démocrate ou un démocrate un peu... mardi 14 janvier , c’était la... mercredi 18 décembre 2013 00h27 manifestation dimanche à paris ..un collectif... bonjour à tous, pour faire suite à nos... catégories actualites assemblee nationale auto-entrepreneur bibliroll burqa/immigration chronique/temoignage conflits sociaux economie/finances emploi en vrac /humeur harcelement internet jurisprudence justice liens utiles logement lois de finance lois financement ss modernisation du marche du travail mon blog pauvrete pour en rire projets et lois renovation democratie sociale retraite/seniors rsa /rmi rupture conventionnelle sante travail dimanche vos droits albums photos ne pas regarder sans lire mon billet : miss sdf belgique visages du travail dans le monde pauvreté et conditions de vie en france scènes de vie vues par daumier tous les albums archives avril 2016 mars 2016 octobre 2014 avril 2014 janvier 2014 décembre 2013 novembre 2013 octobre 2013 septembre 2013 avril 2013 toutes les archives derniers blogs mis à jour nouvel enclos mixte depuis mardi au parc... sur press@grun: revue de presse sur strasbourg en... les vins du portugal : du vinho verde au porto ! sur un vin typé, sinon rien ! vous partez en grece ? 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le monde de l'exclusion revenu minumum de base adresses utiles ministère de la justice défenseur des droits internet et ntic les nouveaux internautes les écrans du social aide à la création d'entreprise astuces pour contourner les numéros surtaxés gisti ( groupe de soutien et aide aux immigrés) contrôleur général des lieux de privation de liberté centre d'analyse stratégique blogs de journalistes/écrivains/peintres la plume d'aliocha pierre assouline pascale robert-diard ces associations qui vous aident fondation abbé pierre actu-chômage/association apnee chômeurs: défendre vos droits blogs des impertinents sarkofrance les désobéissants sauvons les riches blogs toutes tendances slovar /expressions libres commentaires récents jeudi 24 mars 2016 13h30 dumas sur xavier bertrand a des hallucinations il a vu... un exemple concret a aix en provence, 9€ de l heure, 35 h... jeudi 24 mars 2016 12h25 david sur saisie sur rémunération et indemnités bonjour j ai une saisie sur salaire mais mon contrat se... jeudi 24 mars 2016 12h05 evan7800 sur salarié flexible ou contorsionniste? quand je travaillais dans un hyper a bailleuil dans le... jeudi 24 mars 2016 11h20 jean-luc sur le moulin à blablas...... bonjour, j'ai aimé votre article sur notre "gentil"... jeudi 24 mars 2016 09h00 jcé sur voitures de pauvres / quartiers de riches vont ils ,un jour ,revenir sur terre,pour voir comment... lundi 11 avril 2016 13h24 les employeurs ont besoin d'être dans de la ouate..pour embaucher .... share tweet imprimer depuis plusieurs années les contrats d'assurance prud'homale ne cessent de progresser.. un pas de plus pour couvrir la "déresponsabilisation" de certains employeurs peu scrupuleux..... vous connaissez l'assurance protection juridique qui vous accompagne lors d'un litige mais qui en aucun cas ne prend en charge les condamnations c'est à dire amendes et sommes de toute nature que l'assuré serait condamné à payer à l'adversaire vous connaissez certainement l'assurance responsabilité civile professionnelle qui permet de couvrir d’éventuels dommages causés dans le cadre de votre activité professionnelle. ces dommages peuvent être causés à un client, un voisin, un passant… elle peut être causée par vous, vos salariés, vos fournisseurs… parfois recommandée, parfois obligatoire… la loi française impose la souscription d’une assurance responsabilité civile professionnelle pour certaines activités encadrées par le droit. en font partie par exemple : les professions médicales, les professionnels du droit, expert-comptable, agent général d’assurance, agent immobilier, architecte ou encore les artisans du bâtiment. tous ces professionnels doivent obligatoirement contracter cette assurance. pour les autres professions, elle est facultative . examinons maintenant l'assurance prud'homale a cet effet voici le texte de la publicité faite par un assureur voir le texte intégral ici fort de notre expérience de leader, corporate assistance propose une couverture complète et exclusive qui répond à tous les cas où l’entreprise et ses filiales, doivent réagir devant une réclamation liée à une violation sociale, qu’elle subit ou qu’on lui reproche. sur quel fondement ? toute violation, réelle ou alléguée, de la réglementation applicable aux relations de travail, soit une définition très large et non exhaustive des risques couverts. qui peut faire la réclamation ? • les dirigeants, les employés, les postulants à l’emploi, • les tiers (fournisseurs et/ou clients de la société souscriptrice invoquant un harcèlement ou une discrimination), • tout(e) organisme, association ou autorité administrative ayant intérêt à agir (le défenseur des droits, la cnil, un syndicat…). que couvre-t-on ? • tous dommages et intérêts y compris ceux exprimés sous forme de salaire ou rémunération (garantie mondiale jusqu’à 10 m€)rappels de salaires suite à la réintégration d’un salarié • remboursements assedic • toute indemnité transactionnelle relative aux points ci-dessus • frais de défense au civil, au pénal, devant les autorités administratives • frais additionnels liés à l’atteinte à la réputation, au besoin d’enquêteur privé, au remplacement éventuel d’un dirigeant de droit, • au soutien psychologique ou aide
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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75015 Paris
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75011 Paris
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GANDI is an ICANN accredited registrar
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CONTACT 20 Minutes France SAS
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24, rue du Cotentin
75009 Paris
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SPONSOR GANDI
EXPIRY DATE 23/04/2018
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SOURCE FRNIC
HANDLE NSL1402-FRNIC
NSERVER
NS001.BHPR.NET 107.191.47.219
NS002.BHPR.NET 77.75.59.251
NAME 20minutes-blogs.fr
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